今年以来，我市举办了多场针对不同群体的招聘会，在各种招聘会里，不乏大学生的身影。而许多准备找工作的大学生反映，他们目前的工资往往还没有农民工尤其是技工的工资高。来自安庆市人力资源市场的求职信息反映，我市技工尤其是高级技工缺乏，而包括很多大学生在内的就业困难人员找工作却连连碰壁。

　　目前，安徽常年在外务工人员有1000余万人，有大量的熟练产业工人，劳动力平均成本只相当于沿海地区劳动力成本的二分之一至三分之一，可以有效吸引并承接未来来自长三角地区劳动密集型产业的转移。在“皖江城市带”九市两县中，安庆人口最多、人力资源最为丰富，如何把丰富的人力资源优势转化为现实生产力，是我们承接产业转移建设皖江城市带过程中需要急切破题的重大课题。

　　从今年年初开始，在黄山一所学院就读的安庆学生小王开始游走在各地的招聘会现场，去的最多的是安庆的招聘会。“毕竟家在安庆，父母特别希望我能回来找工作。”小王告诉记者，其实他也倾向于回家找工作，但理想与现实相差甚远。半年过去了，他一直不停的参加校园招聘会、社会上针对各种就业群体的招聘会，还在网上投简历，可还是没有找到满意的工作。

　　小王告诉记者，由于自己在校学习的是生物专业，相对而言比较冷门。“其实是找不到满意的工作。”小王说，他的很多同学都去了医药公司做销售员。可他认为自己性格内向实在不具备做销售员的基本条件，还有就是一些办公室的文员工作，但工资每月1000元左右，而且上涨空间很有限。“还是拥有一技之长最可靠，技术人才现在可吃香了，”小王说。

　　在合肥一所技术学校毕业的安庆人庞磊毕业找工作就显得很轻松了许多。“我学的是汽车修理专业，在学校学习的时候就经常去一些汽车修理厂或是汽车4S店打工。”不断的理论结合实际，让庞磊刚出校门就掌握了一套好手艺。小庞说，今年7月份他就毕业了，同班的其他同学工作也基本都有了着落。“我们平时参加实际操作的机会较多，大家上手都很快，有些手艺特别好的据说工资已经开到每月3000多元呢。”在安庆的一些招聘会现场，记者看到，钳工、电工、焊工等技术工人的工资，企业一般都开到1800-2000元/月或1800-3000元/月，且这些都是底薪。一些服务行业的用工工资，一般在1500元/月左右，办公室文员的用工工资则在1000-1500元/月左右。

　　事实上从今年年初以来，安庆的人力资源市场出现了明显的节后用工荒，一些企业连着参加好几场招聘会都招不够人。然而，对于一些前来应聘的大专院校学生，招聘企业普遍不“感冒”。

　　我市一家本地企业今年年初拿出了30多个岗位面向社会招聘，但岗位设置要求为电子、电气专业，学历是中专以上学历，个别岗位要求3年或5年以上工作经验，所有岗位均标明有工作经验者优先。“有大学生来应聘管理岗位的，但我们的管理岗位通常要求应聘者具有一定管理经验，文员招聘的比较少，且由于工资待遇在所有岗位中是最低的，很多应聘者不感兴趣。”这家企业的人力资源部主任坦言，一些学历较高的求职者，由于实际操作能力较弱，即使被公司招聘了，也得进行专门培训，马上上岗有难度，但对于本土的中小型企业来说，现在最需要的是能尽快上岗的技术工人。

　　面对就业现状，安庆市劳动就业局职业指导师表示，目前我市的就业困难人员包括大学生、下岗失业人员和‘4050’人员。就业困难人员一定要有自信，参加就业培训掌握一技之长是关键。尤其是大学生在学校学习理论知识的同时，也要注重自身综合能力的提高、动手能力的锻炼。一些实际操作能力较强的专业，学生要充分利用好实习期，加强操作技能的锻炼，就业时要克服浮躁的心理，一定要从基层做起，才能对各种技能了然于胸，才能使别人信服。