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安庆招聘网分析何为结构化面试

2015年4月22日 13:55 anqing.goodjobs.cn 浏览次数人关键字：anqing.goodjobs.cn

安庆招聘网anqing.goodjobs.cn 分析何为结构化面试：

结构化面试即是标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。

特点：

根据工作分析的结构设计面试问题，向所有的应聘者提出同一类型的问题，采用系统化的评分程序。

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